Zest, un outil pour changer de regard sur le handicap

On parle de plus en plus d’inclusion, de handicap, de stéréotypes… Mais entre les bonnes intentions et la réalité, il y a un monde...

Ah ça, c’est clair ! C’est un sujet aussi vaste qu’essentiel, et surtout, un sujet qu’on ne peut pas traiter à moitié. Le handicap, ce n’est pas une case à cocher, c’est un prisme à travers lequel on peut interroger notre rapport à l’humain.

Et ça commence par bien comprendre de quoi on parle. Rien que le mot "handicap", tout le monde croit savoir… mais peu savent vraiment.

Vous avez raison ! C’est pour ça qu’on a construit un parcours complet qu’on a appelé Zest, pour aider les structures à sortir de la confusion et à passer à l’action. Parce que comprendre, c’est déjà agir.

Zest, vous dites. C’est quoi exactement ? Un outil de sensibilisation ? 

Ça va beaucoup plus loin. D’abord, on déconstruit les idées reçues : non, le handicap n’est pas toujours visible. Non, ce n’est pas toujours permanent. Et non, ce n’est pas forcément un frein à l’emploi. Ensuite, on apporte du contexte, avec un panorama historique et culturel. Parce que comprendre d’où on vient, c’est essentiel pour savoir où on va.

Et dans le monde de l’entreprise, c’est un vrai sujet ...

Oui, et il faut le traiter comme tel. Inclusion, aménagements raisonnables, stéréotypes inconscients, reconnaissance RQTH… Tous ces mots un peu froids, on les traduit, on les rend concrets, humains. On montre que l’accessibilité, ce n’est pas que des rampes : c’est aussi de l’écoute, des outils adaptés, des postures bienveillantes.

Et est-ce qu’on peut même aller jusqu’à parler de résilience ? 

Évidemment. Parce que derrière chaque parcours, il y a une histoire. Et si on écoute bien, ce sont souvent des histoires de courage, d’adaptation, de rebond. On en tire tous des leçons. Mais attention : l’idée, ce n’est pas de faire du handicap une épreuve héroïque. C’est de le reconnaître comme une dimension parmi d’autres de nos existences.

Reste à convaincre aussi notre cerveau à sortir des préjugés …

Oui, parce qu’on a tous des biais. Et tant qu’on n’en prend pas conscience, on les reproduit. Zest, c’est aussi un miroir : on y voit nos automatismes, nos maladresses… mais aussi nos capacités à évoluer.

Donc en résumé, si je vous suis, Zest, ce n’est pas un module de plus, c’est un vrai parcours 

Un parcours vivant, interactif, incarné. On y parle de dispositifs simples, d’ajustements raisonnables, mais aussi d’humain, de regard, de transformation. Parce que changer le regard, c’est souvent le début du changement tout court. Et avec Zest, une formation devient une vraie prise de conscience. Bonne semaine à tous !

Pour découvrir le teaser de Zest : https://www.youtube.com/watch?v=0FyMMcBK1Xw&t=8s