Chronique de sensibilisation

Tu as entre 15 et 29 ans ? Fais bouger le Grand Est et rejoins le Conseil Régional des Jeunes !

« Le Conseil régional des Jeunes du Grand Est (CrJGE) est une instance de participation citoyenne qui permet aux 15-29 ans de s’impliquer activement dans la vie de leur territoire. Composé de 72 jeunes aux parcours variés, répartis sur l’ensemble du territoire, il donne l’opportunité de faire entendre sa voix, de développer des projets et de contribuer à l’avenir de la région.

Être membre du CrJGE, c’est participer à des commissions thématiques, débattre, rencontrer élus et acteurs locaux, représenter la jeunesse lors d’événements culturels, sportifs ou mémoriels, et surtout porter des initiatives concrètes sur des enjeux majeurs : éducation, environnement, culture, santé, vie lycéenne.

Si toi aussi tu veux t’engager, partager tes idées et devenir acteur du territoire du Grand Est, candidate avant le 5 décembre 2025, sur le site grandest.fr

Tu as entre 15 et 29 ans ? Fais bouger le Grand Est et rejoins le Conseil Régional des Jeunes !

« Le Conseil régional des Jeunes du Grand Est (CrJGE) est une instance de participation citoyenne qui permet aux 15-29 ans de s’impliquer activement dans la vie de leur territoire. Composé de 72 jeunes aux parcours variés, répartis sur l’ensemble du territoire, il donne l’opportunité de faire entendre sa voix, de développer des projets et de contribuer à l’avenir de la région.

Être membre du CrJGE, c’est participer à des commissions thématiques, débattre, rencontrer élus et acteurs locaux, représenter la jeunesse lors d’événements culturels, sportifs ou mémoriels, et surtout porter des initiatives concrètes sur des enjeux majeurs : éducation, environnement, culture, santé, vie lycéenne.

Si toi aussi tu veux t’engager, partager tes idées et devenir acteur du territoire du Grand Est, candidate avant le 5 décembre 2025, sur le site grandest.fr

Tu as entre 15 et 29 ans ? Fais bouger le Grand Est et rejoins le Conseil Régional des Jeunes !

« Le Conseil régional des Jeunes du Grand Est (CrJGE) est une instance de participation citoyenne qui permet aux 15-29 ans de s’impliquer activement dans la vie de leur territoire. Composé de 72 jeunes aux parcours variés, répartis sur l’ensemble du territoire, il donne l’opportunité de faire entendre sa voix, de développer des projets et de contribuer à l’avenir de la région.

Être membre du CrJGE, c’est participer à des commissions thématiques, débattre, rencontrer élus et acteurs locaux, représenter la jeunesse lors d’événements culturels, sportifs ou mémoriels, et surtout porter des initiatives concrètes sur des enjeux majeurs : éducation, environnement, culture, santé, vie lycéenne.

Si toi aussi tu veux t’engager, partager tes idées et devenir acteur du territoire du Grand Est, candidate avant le 5 décembre 2025, sur le site grandest.fr

Tu as entre 15 et 29 ans ? Fais bouger le Grand Est et rejoins le Conseil Régional des Jeunes !

« Le Conseil régional des Jeunes du Grand Est (CrJGE) est une instance de participation citoyenne qui permet aux 15-29 ans de s’impliquer activement dans la vie de leur territoire. Composé de 72 jeunes aux parcours variés, répartis sur l’ensemble du territoire, il donne l’opportunité de faire entendre sa voix, de développer des projets et de contribuer à l’avenir de la région.

Être membre du CrJGE, c’est participer à des commissions thématiques, débattre, rencontrer élus et acteurs locaux, représenter la jeunesse lors d’événements culturels, sportifs ou mémoriels, et surtout porter des initiatives concrètes sur des enjeux majeurs : éducation, environnement, culture, santé, vie lycéenne.

Si toi aussi tu veux t’engager, partager tes idées et devenir acteur du territoire du Grand Est, candidate avant le 5 décembre 2025, sur le site grandest.fr

Ce produit de financement est accessible dans toutes les agences Grand Est des établissements
bancaires précités. Ce dispositif a, par exemple, permis à l’entreprise ACEA, basée à Gundershoffen,
d’acquérir de nouvelles machines de prélèvement et de placement automatique.

Le succès du PPGE a poussé la Région, en accord avec ses partenaires, à prolonger la commercialisation
du dispositif en 2025, en le dotant d’une enveloppe globale de 175 millions d’euros de prêts.


Lien vers le dispositif :

https://www.grandest.fr/vos-aides-regionales/pret-participatif-grand-est/



1 - Claude Sturni – Vice-Président de la Région Grand Est, en charge du Développement économique, de la Recherche et de l’Innovation


2 – VERRISSIMA


3 – CELLIER DE MUHLBAC


4 – GROUPE VOSGIEN D’HÔTELLERIE


Banque Populaire – ALC

GROUPE VOSGIEN D’HÔTELLERIE (88) : propose une gamme
variée d’hôtels, allant des établissements économiques Formule 1
aux hôtels étoilés Mercure, incluant également les hôtels Ibis.



Caisse d’Épargne – GEE

VERRISSIMA (57) : traitement du verre pour les professionnels
du bâtiment.


Crédit Agricole

CELLIER DE MUHLBACH (68) : société spécialisée dans le
négoce de matériaux pour la viticulture.

Ce produit de financement est accessible dans toutes les agences Grand Est des établissements
bancaires précités. Ce dispositif a, par exemple, permis à l’entreprise ACEA, basée à Gundershoffen,
d’acquérir de nouvelles machines de prélèvement et de placement automatique.

Le succès du PPGE a poussé la Région, en accord avec ses partenaires, à prolonger la commercialisation
du dispositif en 2025, en le dotant d’une enveloppe globale de 175 millions d’euros de prêts.


Lien vers le dispositif :

https://www.grandest.fr/vos-aides-regionales/pret-participatif-grand-est/



1 - Claude Sturni – Vice-Président de la Région Grand Est, en charge du Développement économique, de la Recherche et de l’Innovation


2 – VERRISSIMA


3 – CELLIER DE MUHLBAC


4 – GROUPE VOSGIEN D’HÔTELLERIE


Banque Populaire – ALC

GROUPE VOSGIEN D’HÔTELLERIE (88) : propose une gamme
variée d’hôtels, allant des établissements économiques Formule 1
aux hôtels étoilés Mercure, incluant également les hôtels Ibis.



Caisse d’Épargne – GEE

VERRISSIMA (57) : traitement du verre pour les professionnels
du bâtiment.


Crédit Agricole

CELLIER DE MUHLBACH (68) : société spécialisée dans le
négoce de matériaux pour la viticulture.

Ce produit de financement est accessible dans toutes les agences Grand Est des établissements
bancaires précités. Ce dispositif a, par exemple, permis à l’entreprise ACEA, basée à Gundershoffen,
d’acquérir de nouvelles machines de prélèvement et de placement automatique.

Le succès du PPGE a poussé la Région, en accord avec ses partenaires, à prolonger la commercialisation
du dispositif en 2025, en le dotant d’une enveloppe globale de 175 millions d’euros de prêts.


Lien vers le dispositif :

https://www.grandest.fr/vos-aides-regionales/pret-participatif-grand-est/



1 - Claude Sturni – Vice-Président de la Région Grand Est, en charge du Développement économique, de la Recherche et de l’Innovation


2 – VERRISSIMA


3 – CELLIER DE MUHLBAC


4 – GROUPE VOSGIEN D’HÔTELLERIE


Banque Populaire – ALC

GROUPE VOSGIEN D’HÔTELLERIE (88) : propose une gamme
variée d’hôtels, allant des établissements économiques Formule 1
aux hôtels étoilés Mercure, incluant également les hôtels Ibis.



Caisse d’Épargne – GEE

VERRISSIMA (57) : traitement du verre pour les professionnels
du bâtiment.


Crédit Agricole

CELLIER DE MUHLBACH (68) : société spécialisée dans le
négoce de matériaux pour la viticulture.

RÉGION GRAND EST, PRÊTS PARTICIPATIFS !


Projet d’investissement, besoin en fonds de roulement, renforcement de la trésorerie, notamment en
prévention de potentielles difficultés, ou encore refinancement de crédits existants : dans un
contexte économique incertain, le Prêt Participatif Grand Est est un sérieux coup de pouce offert aux
entreprises.



Comment ça marche ?

La Région Grand Est apporte une garantie gratuite via le Fonds Européen d’Investissement, ce qui facilite
l’accès aux financements bancaires. Les crédits sont octroyés par trois réseaux bancaires partenaires :

Caisse d’Épargne,

Banque Populaire,

Crédit Agricole,

qui valident l’éligibilité de l’entreprise. Le montant du financement est plafonné à 500 000 euros. Il bénéficie d’un taux préférentiel.



En deux ans, plus de 65 millions d’euros ont été engagés en faveur de 200 entreprises, avec un
montant moyen de 300 000 euros. Le dispositif bénéficie plus particulièrement aux petites structures,
et près de 40 % des sollicitations proviennent des secteurs de l’industrie et de la construction.



Ce produit de financement est accessible dans toutes les agences Grand Est des établissements
bancaires précités. Ce dispositif a, par exemple, permis à l’entreprise ACEA, basée à Gundershoffen,
d’acquérir de nouvelles machines de prélèvement et de placement automatique.

Le succès du PPGE a poussé la Région, en accord avec ses partenaires, à prolonger la commercialisation
du dispositif en 2025, en le dotant d’une enveloppe globale de 175 millions d’euros de prêts.


Lien vers le dispositif :

https://www.grandest.fr/vos-aides-regionales/pret-participatif-grand-est/



1 - Claude Sturni – Vice-Président de la Région Grand Est, en charge du Développement économique, de la Recherche et de l’Innovation


2 – VERRISSIMA


3 – CELLIER DE MUHLBAC


4 – GROUPE VOSGIEN D’HÔTELLERIE


Banque Populaire – ALC

GROUPE VOSGIEN D’HÔTELLERIE (88) : propose une gamme
variée d’hôtels, allant des établissements économiques Formule 1
aux hôtels étoilés Mercure, incluant également les hôtels Ibis.



Caisse d’Épargne – GEE

VERRISSIMA (57) : traitement du verre pour les professionnels
du bâtiment.


Crédit Agricole

CELLIER DE MUHLBACH (68) : société spécialisée dans le
négoce de matériaux pour la viticulture.

RÉGION GRAND EST, Autorité de gestion des Financements Européens
Avez-vous déjà entendu parler des fonds européens ?
Gérés par la Région Grand Est, ils ont permis de soutenir 22 000 projets utiles au quotidien : soutien d’entreprises innovantes, accompagnement d’agriculteurs, rénovation d’écoles ou développement de mobilités douces…
Entre 2014 et 2022, c’est plus d’un milliard d’euros de fonds européens qui ont été déployés sur le territoire régional.
Pour en savoir plus, découvrez :
Des initiatives locales soutenues par des fonds européens.
Le rôle du FEDER, du FEADER et du FSE+ dans le financement de projets ambitieux pour une transition écologique durable.

1 – Aménagement d’un local de stockage et de transformation de produits carnés et d’un laboratoire de fabrication de pâtes avec le GAEC du CITISE (54)
Production : AZUR FM
2 – Rénovation d’un bâtiment basse consommation (BBC) d’une école élémentaire à Ungersheim (68)
Production : AZUR FM
3 – Encourager la rénovation et le réemploi des matériaux, avec l’association Des Idées Plein la Tête (DIPLT) (51)
Production : RJR

Une coproduction des radios associatives, avec le soutien de la Région Grand Est.

RÉGION GRAND EST, Autorité de gestion des Financements Européens
Avez-vous déjà entendu parler des fonds européens ?
Gérés par la Région Grand Est, ils ont permis de soutenir 22 000 projets utiles au quotidien : soutien d’entreprises innovantes, accompagnement d’agriculteurs, rénovation d’écoles ou développement de mobilités douces…
Entre 2014 et 2022, c’est plus d’un milliard d’euros de fonds européens qui ont été déployés sur le territoire régional.
Pour en savoir plus, découvrez :
Des initiatives locales soutenues par des fonds européens.
Le rôle du FEDER, du FEADER et du FSE+ dans le financement de projets ambitieux pour une transition écologique durable.

1 – Aménagement d’un local de stockage et de transformation de produits carnés et d’un laboratoire de fabrication de pâtes avec le GAEC du CITISE (54)
Production : AZUR FM
2 – Rénovation d’un bâtiment basse consommation (BBC) d’une école élémentaire à Ungersheim (68)
Production : AZUR FM
3 – Encourager la rénovation et le réemploi des matériaux, avec l’association Des Idées Plein la Tête (DIPLT) (51)
Production : RJR

Une coproduction des radios associatives, avec le soutien de la Région Grand Est.

RÉGION GRAND EST, Autorité de gestion des Financements Européens
Avez-vous déjà entendu parler des fonds européens ?
Gérés par la Région Grand Est, ils ont permis de soutenir 22 000 projets utiles au quotidien : soutien d’entreprises innovantes, accompagnement d’agriculteurs, rénovation d’écoles ou développement de mobilités douces…
Entre 2014 et 2022, c’est plus d’un milliard d’euros de fonds européens qui ont été déployés sur le territoire régional.
Pour en savoir plus, découvrez :
Des initiatives locales soutenues par des fonds européens.
Le rôle du FEDER, du FEADER et du FSE+ dans le financement de projets ambitieux pour une transition écologique durable.

1 – Aménagement d’un local de stockage et de transformation de produits carnés et d’un laboratoire de fabrication de pâtes avec le GAEC du CITISE (54)
Production : AZUR FM
2 – Rénovation d’un bâtiment basse consommation (BBC) d’une école élémentaire à Ungersheim (68)
Production : AZUR FM
3 – Encourager la rénovation et le réemploi des matériaux, avec l’association Des Idées Plein la Tête (DIPLT) (51)
Production : RJR

Une coproduction des radios associatives, avec le soutien de la Région Grand Est.

Depuis janvier 2016, la Région Grand Est mène une politique ambitieuse en faveur des territoires ruraux avec le lancement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ». Aujourd’hui, elle franchit une nouvelle étape avec le « Pacte pour les Ruralités », valorisant la diversité, la richesse et la vitalité de ces territoires.

Grâce à un investissement de 800 millions d’euros, la Région accompagne les 4 553 communes rurales du Grand Est en répondant aux attentes des habitants. Ce pacte repose sur quatre axes majeurs, déclinés en plus de 100 mesures dont 25 prioritaires :
- Amélioration du cadre de vie
- Engagement pour l’environnement
- Développement des mobilités
- Renforcement de l’attractivité

Depuis janvier 2016, la Région Grand Est mène une politique ambitieuse en faveur des territoires ruraux avec le lancement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ». Aujourd’hui, elle franchit une nouvelle étape avec le « Pacte pour les Ruralités », valorisant la diversité, la richesse et la vitalité de ces territoires.

Grâce à un investissement de 800 millions d’euros, la Région accompagne les 4 553 communes rurales du Grand Est en répondant aux attentes des habitants. Ce pacte repose sur quatre axes majeurs, déclinés en plus de 100 mesures dont 25 prioritaires :
- Amélioration du cadre de vie
- Engagement pour l’environnement
- Développement des mobilités
- Renforcement de l’attractivité

Depuis janvier 2016, la Région Grand Est mène une politique ambitieuse en faveur des territoires ruraux avec le lancement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ». Aujourd’hui, elle franchit une nouvelle étape avec le « Pacte pour les Ruralités », valorisant la diversité, la richesse et la vitalité de ces territoires.

Grâce à un investissement de 800 millions d’euros, la Région accompagne les 4 553 communes rurales du Grand Est en répondant aux attentes des habitants. Ce pacte repose sur quatre axes majeurs, déclinés en plus de 100 mesures dont 25 prioritaires :
- Amélioration du cadre de vie
- Engagement pour l’environnement
- Développement des mobilités
- Renforcement de l’attractivité

Depuis janvier 2016, la Région Grand Est mène une politique ambitieuse en faveur des territoires ruraux avec le lancement du tout premier « Pacte pour la Ruralité ». Aujourd’hui, elle franchit une nouvelle étape avec le « Pacte pour les Ruralités », valorisant la diversité, la richesse et la vitalité de ces territoires.

Grâce à un investissement de 800 millions d’euros, la Région accompagne les 4 553 communes rurales du Grand Est en répondant aux attentes des habitants. Ce pacte repose sur quatre axes majeurs, déclinés en plus de 100 mesures dont 25 prioritaires :
- Amélioration du cadre de vie
- Engagement pour l’environnement
- Développement des mobilités
- Renforcement de l’attractivité

Forte d’une centaine de métiers et de près de 7 500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de premier plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.

Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 travaillent dans les lycées et les Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS), dont la Région assure la gestion.

Avec une large gamme de métiers, les postes proposés au sein de l’institution régionale reflètent les champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire.
Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé.

Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.

Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est, offrant autant de secteurs avec des opportunités immédiates et intéressantes !

Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :
- Restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine.

- Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières.

Sur les sites administratifs :
-
Informatique : experts en chefferie de projet.

- Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés.

- Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est.

Forte d’une centaine de métiers et de près de 7 500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de premier plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.

Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 travaillent dans les lycées et les Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS), dont la Région assure la gestion.

Avec une large gamme de métiers, les postes proposés au sein de l’institution régionale reflètent les champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire.
Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé.

Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.

Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est, offrant autant de secteurs avec des opportunités immédiates et intéressantes !

Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :
- Restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine.

- Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières.

Sur les sites administratifs :
-
Informatique : experts en chefferie de projet.

- Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés.

- Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est.

Forte d’une centaine de métiers et de près de 7 500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de premier plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.

Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 travaillent dans les lycées et les Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS), dont la Région assure la gestion.

Avec une large gamme de métiers, les postes proposés au sein de l’institution régionale reflètent les champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire.
Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé.

Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.

Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est, offrant autant de secteurs avec des opportunités immédiates et intéressantes !

Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :
- Restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine.

- Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières.

Sur les sites administratifs :
-
Informatique : experts en chefferie de projet.

- Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés.

- Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est.

Forte d’une centaine de métiers et de près de 7 500 collaborateurs, la Région Grand Est est un employeur de premier plan. Avec une diversité de métiers et d’opportunités, elle présente de nombreux atouts.

Parmi les agents régionaux, plus de 5 000 travaillent dans les lycées et les Centres de ressources d’expertise et de performance sportive (CREPS), dont la Région assure la gestion.

Avec une large gamme de métiers, les postes proposés au sein de l’institution régionale reflètent les champs de compétences de la Région : variés ! Ils couvrent aussi bien les domaines de la jeunesse, du sport, de la formation professionnelle, du développement économique, de la culture, de l’aménagement du territoire, de l’environnement que ceux de la maintenance, de l’accueil, de la restauration scolaire, etc. Le tout au service des 5,5 millions d’habitants du territoire.
Et c’est cette diversité qui offre une multitude de possibilités à celles et ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement dynamique et engagé.

Au sein de la Région Grand Est, chaque employé peut trouver sa place et évoluer dans un contexte professionnel favorisant la diversité et l’inclusion.

Plusieurs métiers ou corps de métiers sont actuellement très recherchés par la Région Grand Est, offrant autant de secteurs avec des opportunités immédiates et intéressantes !

Dans les Maisons de Région qui gèrent notamment les lycées :
- Restauration collective scolaire : aide de restauration, cuisinier et chef de cuisine.

- Maintenance et construction des bâtiments : installation sanitaire et thermique, revêtement et finitions, agencement intérieur, chef d’équipe technique, chargé d’opérations immobilières.

Sur les sites administratifs :
-
Informatique : experts en chefferie de projet.

- Agriculture : spécialistes du FEADER et des politiques agricoles, viticoles et forestières pour contribuer au développement durable de ces secteurs clés.

- Immobilier/construction maintenance : pour maintenir et gérer les biens immobiliers de la Région Grand Est.

La région Grand Est est labellisée « Terre de Jeux 2024 » par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques « Paris 2024 » (COJO).
Dans cette perspective, la région Grand Est se distingue par la valorisation de ses sportifs de haut niveau et de ses infrastructures sportives, tout en entraînant le grand public dans cet élan festif et collectif !
Dans cette série de podcasts, vous découvrirez toutes les facettes du sport de haut niveau. Aujourd'hui, dans ce dernier numéro :

Téodora TILICA, membre du « Collectif Lycéens Grand Est 2024 », et porteuse de la Flamme Olympique.

La région Grand Est soutient les sportifs de haut niveau, les infrastructures sportives, les ligues et les clubs sportifs !
Une coproduction des radios associatives, avec le soutien de la région Grand Est.