Parole de leader RCF - page 2

Chaque jeune a le potentiel de s’épanouir et contribuer à la société par son métier et l’institution des Charmilles peut l’aider. Voici le credo d’Elisabeth Ravix, directrice de cet ensemble de cinq lieux de formation, de l’école primaire à Bac+5.
Depuis 1886, cette institution catholique travaille à l’insertion et l’accueil de tous les jeunes, y compris ceux qui ont besoin d’une prise en charge en petits effectifs, notamment au collège avec sa section d’enseignement général et professionnel adapté. Au-delà du collège, le parcours peut se poursuivre au lycée pro formant aux métiers du bâtiment, de la domotique et du commerce puis au Centre de Formation en Alternance qui propose plusieurs BTS, licences et maîtrises. Le plein épanouissement du jeune dans sa vie professionnelle et personnelle, c’est ce que vise toute l’équipe pédagogique qui entoure Elisabeth Ravix, directrice depuis 2008. Les entreprises ne s’y trompent pas : elles adhèrent au projet en recrutant ces jeunes et en continuant de croire en eux.

 

S’unir au niveau européen pour mobiliser notre épargne vers nos défis communs - une taille critique pour nos startups, une transition climatique et numérique au service de tous - tel est l’enjeu du marché unique des capitaux.

Depuis le traité de Maastricht, le système européen des banques centrales via la BCE travaille à la maîtrise de l’inflation/déflation, à la stabilité du système bancaire dans la zone euro et à la libre circulation des capitaux. Olivier Danès, directeur de la Banque de France de Grenoble détaille les progrès accomplis, notamment l’émission d’obligations par l’Union Européenne. Il décrit aussi les chantiers restant à mener, par exemple l’harmonisation des réglementations et des aides des Etats pour créer un marché bancaire vraiment européen et permettre aux entreprises de se financer en Europe.

La génération qui refuse la malbouffe s’interroge aussi sur l’alimentation qui convient à son chien, son chat. Surtout lorsque celui-ci est accueilli au foyer d’un “millennial” avant même la naissance de son premier enfant.

La jeune entreprise QRU, accolée à l’abattoir de Grenoble au Fontanil, prépare des plats à base de viandes crues locales.
Élaborés à partir de morceaux de qualité négligés par les humains (coeur, cou…), ces plats constituent une alimentation adaptée aux carnivores sans toutefois créer une demande nouvelle pour de l’élevage, une bonne nouvelle pour les propriétaires végétariens. Les plats sont distribués en animalerie ou en points relais sous forme de surgelés. Neuf utilisateurs sur dix se réjouissent des effets bénéfiques de cette alimentation sur la réduction de tartre, le contrôle du poids et le plaisir à manger de leur animal. A votre santé, Milou et Félix !

Le plan Deeptech lancé par la Bpifrance en 2019 a pour ambition de faire émerger des startups deeptech dans l'Hexagone et leur permettre de grandir grâce à des dispositifs d’accompagnement dédiés.
Dans cet entretien, nous voyons avec Florent Genoux comment les Deeptech bénéficient d’un écosystème plus que favorable en région, pour accompagner leur parcours jusqu’à la phase industrielle avec une mobilisation exceptionnelle des banques et de la sphère publique.
Avec la création de 30 Deeptech par an, la région grenobloise se démarque réellement : une émulation, un dynamisme qui diffuse un souffle puissant pour créer l’industrie de demain.

Avec Brigitte Fortin, co-fondatrice de l’activité de conseil Make Tracks, nous découvrons une démarche inédite d’accompagnement des organisations, enrichie par un périple professionnel et personnel sur 4 continents. Une belle histoire humaine pour semer pas à pas l’envie de faire avancer le collectif en soulignant la valeur plaisir dans l’expérience de chacun.
Make Tracks transforme l’expérience humaine avec le co-design pour façonner collectivement la réponse aux défis des organisations à partir du vécu des personnes concernées et en tirant partie de la diversité de leurs perspectives.
Si depuis plus de 40 ans s’est mise en œuvre une révolution dans le pilotage des organisations avec toute une vague de nouvelles méthodes et pratiques pour faire face au défi du changement, on voit aussi émerger une tension entre le désir des organisations d’engager leurs collaborateurs dans un projet commun et la montée en puissance de l’individualisation. À travers une expérience en collaboration et en design, développement durable, accompagnement au changement, coopération internationale, et en formation continue innovante, Make Tracks propose une démarche de co-design à travers le dialogue, l’apprentissage axé sur l’expérience, la collaboration et le design. Plus d’engagement, plus d’intelligence partagée, plus de liberté et de capacité d’agir pour chacun.

Découvrez en détail, avec l’interview de Morgane le Doaré, Responsable de L’observatoire économique Grenoble Alpes, le panorama passionnant développé par les startups. De l’innovation et des perspectives à foison !
L’observatoire Grenoble Alpes dédié aux startups sur le territoire Metropole, Voironnais, Grésivaudan confirme une appétence entrepreunariale très soutenue. 750 startups créées depuis l’année 2000 avec une segmentation en phase avec les enjeux stratégiques : transition écologique, santé, microélectronique, industrie. Classé en 4ème position en Europe pour son activité en Deep tech, notre tissu de startups est devenu aussi un accélérateur important pour l’emploi avec 8 000 emplois actuellement.

Tournée vers le monde de la montagne et du vertical, la Fondation Petzl est engagée pour ouvrir de nouveaux chemins en soutenant des projets associatifs autour de 4 grands axes : prévenir les accidents, accompagner la transition écologique, découvrir le milieu vertical, soutenir l’engagement bénévole des salariés de Petzl.
Autant d’actions militantes qui font bouger les lignes, qui bousculent le conformisme en dehors du mode commercial. De belles aventures humaines, poussées par une passion commune, celle d’expérimenter, d'inventer de nouvelles approches collectives pour aller plus loin.
Les 300 projets menés par la Fondation Petzl à travers le monde sont nés de collaborations scientifiques, technologiques et solidaires, chacun apportant son savoir, son expérience. Cet écosystème constitue un creuset très productif, la fondation en tant que modèle, véritable carrefour d'innovations, nous emmène vers plus d’humain et vers plus d’intelligence collective.
Avec Stéphane Lozac'hmeur découvrons quelques très beaux projets près de chez nous en montagne ou sur les chemins de Compostelle mais aussi à Madagascar.

Avec Valérie Masson, cadre-dirigeante chez Capgemini, Responsable d’un grand compte et co-pilote du Réseau Women@Capgemini en France.
women@capgemini : un programme créé pour relever le défi de la mixité au sein d’un groupe leader des services de transformation technologique.
Valérie Masson nous fait part des trajectoires inspirantes impulsées par le réseau women@capgemini, des réussites, des envies collectives de la part de femmes et d’hommes engagés. Pour Valérie Masson, engagée pour le développement professionnel des femmes, women@capgemini c'est aussi un parcours riche d'émotions.

Laurence Ruffin, la dirigeante d’ALMA, nous parle des 4 piliers de cette entreprise coopérative et des réflexions sur l’impact environnemental, territorial et sociétal au sein de ce collectif de salarié.e.s.
 

Issus de recherche menée en laboratoire isérois, les métaux amorphes proposés par Vulkam ont des propriétés qui les rendent plus durables, plus miniaturisables et plus frugaux en minéraux: le graal pour des applications à forte valeur ajoutée dans l’horlogerie, le médical, l’aéronautique. Passé de la recherche à l’enseignement, puis co-fondateur de l’entreprise, Sébastien Gravier a convaincu investisseurs et prêteurs de financer la construction d’une première usine dans le Grésivaudan. Un exemple de voisinage fructueux dans notre région entre laboratoires de recherche, ETI du décolletage, groupes industriels comme SEB devenu actionnaire de Vulkam. Nous nous penchons sur le berceau d’une nouvelle filière de la métallurgie française visant un marché international. Talents locaux, à vos CV !

Agnès Jaboulet, Gouvernance Leader, Hub AI - Schneider Electric:
Plus de 300 personnes réparties à Grenoble, Paris, Boston et Bangalore conçoivent et déploient l’IA à Schneider Electric.

Leur but ? Rendre plus efficace le travail interne et offrir aux clients des services améliorant notamment l’efficacité énergétique et la maintenance des équipements. Tout une collaboration en forme de roue entre le hub et ses interlocuteurs pour mutualiser les compétences, les innovations. Faut-il craindre pour l’emploi ? Le Hub AI travaille au contraire à faire disparaître les tâches répétitives pour retrouver la valeur ajoutée par les humains.

 

Et si l’inclusion des adultes en situation de handicap mental nous interrogeait sur nos propres fragilités? A la tête de la très ancienne Association Sainte Agnès, Olivier Marze et ses équipes œuvrent à l’inclusion réciproque : que chacun se transforme. Collaborateur en ESAT ou manager, accueilli en foyer ou autonome, chacun apprend de l’autre pour savoir être.

Emmanuelle Lamassiaude, maman de 3 enfants, vient de recevoir la médaille de l’ordre du mérite. Elle nous raconte son parcours et comment elle a créé les tendances d’Emma, des produits zéro déchets avec une véritable approche sociétale.

Co-diriger à 21 ans une entreprise de plomberie-chauffage de 20 personnes dans laquelle il est entré comme apprenti à 15 ans, c’est le parcours de Gaël Landrier.
Le fondateur souhaitant se retirer et céder ICS à ses collaborateurs, Gaël Landrier s’est associé à deux collègues pour reprendre l’entreprise. Ensemble, ils font fructifier la culture d’ICS en matière de gouvernance partagée. Prise de décisions par consentement, identification par le groupe de la meilleure personne pour chaque rôle, à ICS on croit en la compétence de chacun et en l’intelligence du groupe. Une belle énergie collective pour optimiser l’énergie des bâtiments collectifs !

Qu’est-ce qui se cache dans une oreillette sans fil capable de distinguer entre un son utile et des bruits parasites ? Dans une caméra miniature à infra-rouge capable de compter les personnes présentes dans une salle ? Cherchez le processeur. Un processeur très puissant, capable d’exécuter des calculs complexes sans consommer plus que ne le permet une pile. L’enjeu : pouvoir embarquer de l’intelligence artificielle dans de petits objets non câblés.
Cherchez le processeur et trouvez l’entrepreneur. Loïc Lietar, après une première carrière internationale au sein de STMicroelectronics, a créé GreenWaves Technologies il y a huit ans.
Son équipe compte une cinquantaine de personnes, salariés et partenaires, répartis dans plusieurs pays. L’expertise est en R&D, capitalisant sur les techniques des logiciels open source et ne concevant que ce qui est spécifique. La fabrication des processeurs se fait chez les grands de l’industrie, TSMC et Global Foundries. Les clients sont mondiaux.
Cette industrie des semi-conducteurs, à la chaîne de valeur complexe, il faut la connaître de l’intérieur, se focaliser sur un projet à la fois, en déjouer les risques, « brûler moins de capital que la concurrence » nous explique Loïc Lietar.
Son message? Inventeurs français, osez à votre tour quitter vos grandes institutions, faites entrer l’Europe dans l’industrie électronique !

AFFI Mobile propose de la publicité mobile locale et éphémère. Claire Hatem, sa présidente, a toujours été très engagée en RSE et a embarqué sa TPE dans la Convention des Entreprises pour le Climat. Elle nous raconte son parcours et cette nouvelle aventure.

Lorsque Vincent Tempelaere rachète la très jeune startup innovante ALPAO en 2012, il est loin d’être un expert de l’optique adaptative. Onze ans plus tard, il embarque sa belle PME dans la Convention des Entreprises pour le Climat et nous raconte son parcours et ses questionnements sur l’avenir…

Comment aller plus loin lorsqu’on porte déjà les enjeux sociétaux et environnementaux dans son ADN ? INOVALP intègre la Convention des Entreprises pour le Climat au début de l’année 2023 avec l’ambition d’en faire encore plus pour la planète. Yann Denance, le Directeur Général de cette société iséroise, témoigne de ce parcours vers une contribution encore plus positive.

L’impression en 3D a révolutionné la mécanique, mais à l’échelle d’un micron, on est en pleine science fiction.
Les imprimantes 3D de Microlight 3D permettent de réaliser des objets 100 fois plus petits que le diamètre d’un cheveu, aux propriétés étonnantes. Les applications, surtout destinées à la recherche, contribuent à l’innovation dans le monde entier.
Denis Barbier, le fondateur et dirigeant de cette entreprise basée à La Tronche s’en félicite, mais il se réjouit par-dessus tout de voir ses jeunes collaborateurs donner la pleine mesure de leur talent.
Denis Barbier trouve aussi le temps de s’impliquer dans le conseil d’administration de notre radio. Vous avez dit talent?

De bonnes nouvelles de l’économie, vous prenez?
Pédagogue, s’appuyant sur les dernières informations connues, le directeur de la Banque de France de Grenoble, explique que la France n’est pas entrée dans la récession redoutée et que l’emploi résiste. Moins bonne nouvelle, il confirme que l’inflation réduit le pouvoir d’achat des salariés en 2023. Pour la maîtriser, la Banque Centrale Européenne a remonté dix fois les taux directeurs. Effet positif attendu pour 2024 sur le pouvoir d’achat. En contrepartie, une accession à la propriété rendue plus difficile par les taux d’intérêt élevés, et de ce fait un fléchissement du secteur de l’immobilier et de la construction. Les 8000 entreprises sondées chaque mois par la Banque de France raconteront la suite de ce feuilleton économique.