Parole de leader

Interview de Xavier Traversac, Vice-Président d’Air Liquide Advanced Technologies - Notre territoire est riche d’un écosystème plus qu’exceptionnel, Xavier Traversac nous ouvre les portes du Campus Air Liquide à Sassenage, le plus grand site du groupe avec plus de 1100 personnes et 147 hectares au total dont un centre d’essais de 3 hectares, un écrin pour le bien-être au travail. Dans cet interview nous verrons à travers des projets exemplaires, en systèmes de production de froid, de stockage et de distribution de fluides cryogéniques mais aussi de re-liquéfaction des évaporations de gaz naturel liquide, comment Air Liquide fait progresser la science, contribue à l’exploration de l’univers et œuvre pour un monde décarboné.
Ouvert aux écosystèmes présents sur le territoire, Air Liquide contribue à des projets scientifiques de très haut niveau. Les équipes participent par ailleurs à des initiatives sociétales inspirantes dans le cadre du programme RSE.

Une belle trajectoire et un développement significatif pour Ronalpia incubateur d’entreprises sociales et solidaires (ESS). Depuis sa création en 2011, Ronalpia s’est développé dans 6 départements Rhône, Ain, Loire, Isère, Drôme, Ardèche. Une conviction forte anime tous les membres de Ronalpia : c’est du terrain que viennent les solutions pour répondre aux fragilités face aux enjeux écologiques, sociétaux ou sociaux et c’est sur les territoires que naît l’innovation. Si beaucoup d’associations œuvrent pour le développement de l’ESS, la différence avec Ronalpia tient dans sa capacité à permettre au départ à une idée de germer, d’accompagner la préparation du projet avec différents parcours possibles pour devenir une ESS active sur son territoire avec au final un taux de succès de 80% pour les ESS créées avec Ronalpia. Parmi les activités de Ronalpia, la R&D s’inscrit dans une visée exploratoire avec par exemple des diagnostics territoriaux à fort impact.
Avec Séverine Meyers, nous découvrons de l’intérieur la vie des projets au sein de Ronalpia, les différents parcours qui sont proposés, la variété des sujets et des innovations qui murissent. Le mot de conclusion est simple et direct : Oser ! Oser tester une idée pour donner toujours plus d’ampleur à l'innovation sociale !

On sait à quel point l’innovation sociale est clef pour réunir des univers parfois lointains, et co-créer ainsi de nouveaux modes pour « faire société ». Et nous avons avec l’Harmonyum à St Egrève un projet d’innovation sociale qui fait ses preuves 3 années après sa création, un succès reconnu. Au cœur du projet c’est la création d’un environnement de travail partagé accueillant des travailleurs en situation de handicap mental de l’ESAT Sainte Agnès, et les entreprises du milieu ordinaire qui ont choisi l’Harmonyum pour s’y établir. C’est précisément une inclusion réciproque, où avec ou sans handicap reconnu, chacun fait un pas vers l’autre.

L’Harmonyum est un modèle unique aujourd’hui, une source d’innovations et certainement de nouvelles pistes pour le futur. Au quotidien c’est aussi une autre expérience de la rencontre en monde professionnel, une autre dimension !

Marie-Anne Bucci rencontre Olivier Marze, Directeur de l’Association Sainte-Agnès et directeur de l’Harmonyum.

Tout un chemin aura été nécessaire pour le trio créateur de cette startup avant de lancer officiellement l’offre inédite d’Anodine, il s’agit d’une innovation mondiale pour revaloriser les électrodes usagées, une offre destinée en priorité aux fabricants d'électrolyseurs spécialisés dans le traitement de l’eau et qui pourra constituer un vrai leadership français capable de bousculer la dépendance monopolistique vis-à-vis de l’Asie.
Une aventure passionnante d’amitiés, d’expertises, de conviction pour soutenir un monde durable, écoutons l’interview de Damien Mouchel dit Leguerrier – CEO Anodine !