Dossier de l'Éco des solutions - page 3

Dans l'entreprise, on parle beaucoup de collectif, que cela soit dans l'intelligence collective et  dans le management des équipes, mais on évoque assez peu cette question au travers de la fraternité. Un des trois mots de notre devise républicaine, la fraternité est très souvent reléguée à la dernière place, un peu comme étant la cinquième roue du carrosse. Mais si plutôt que d'évoquer le collectif, on évoquait la notion de fraternité dans l'entreprise, la manière d'interagir avec les personnes changerait-elle, la stratégie serait-elle différente ? 

Le saviez-vous dans le domaine de la recyclerie il en existe aussi pour le domaine culturel. Celle de Montaigu travaillant sur les Pays de la Loire travail avec différents événements pour venir récupérer ce qu'il reste à la fin d'un festival, d'un congrès, d'une convention. Mais au-delà de récupérer elle permet aussi à des associations à des sociétés événementielles de pouvoir se fournir à moindre coût d'éléments de décor pour leurs événements.

Bien que malmené à ses frontières et contexte géopolitique tendu, guerre en Ukraine, inflation, coût de l'énergie. L'Arménie reste cependant un pays économiquement attractif qui tire son épingle du jeu avec une croissance importante et une monnaie plus que stable et des exportations qui on presque doublé en un an, avec en toile de fond cette question pourquoi la France et l'Europe sont ils frileux pour investir sur ces marchés.

Le monde bouge vite. Un jour nous sommes en pleine croissance dans une période geopolitique stable, et le lendemain nous sommes face à une crise pandémique, économique et géopolitique sans précédent. Inflation, grande démission, guerre énergétique, crise climatique...
Se pose alors la question suivante : Voulons-nous sérieusement changer le monde ?
Question à laquelle Bertrand Badré, ex-directeur financier de la Banque Mondiale, répond par la proposition de changer d'OS.