Ensemble

Que vous soyez manager, parent ou encore coach sportif vous vous sentez peut-être responsable de la motivation de vos troupes. Or, il faut bien admettre que la motivation n’est pas toujours au rendez-vous malgré vos nombreux efforts. Si c’est votre cas, j’ai une bonne nouvelle pour vous.

Est-ce facile pour vous de déléguer ? Beaucoup de responsables ont tendance à vouloir faire beaucoup trop eux-mêmes avec des conséquences négatives tant pour eux que pour leur organisation, leur équipe et leurs proches. Voyons ce qu’il y a en jeu et comment faire.

Etes-vous perfectionniste ? Est-ce une qualité ou un problème ? L’êtes-vous un peu, beaucoup, à la folie ? Si c’est le cas, ce podcast est pour vous, car si ce n’est pas vous qui gérez votre perfectionnisme, c’est lui qui vous gérera…

Je suis frappé par le nombre de personnes qui se plaignent de passer leurs journées en réunions. Et en même temps, ce nombre de réunions ne diminue pas. Que ce soit en entreprise ou dans la plupart des organisations, la réunionite semble être une maladie incurable. Comment changer cela ?

Lorsque nous écoutons, si nous voulons vraiment rejoindre l’autre dans ce qu’il vit, il y a des pièges à éviter. Découvrez les dans le podcast qui suit.

Connaissez-vous le cercle d’influence ? Cet outil ultra simple nous aide à lâcher nos énergies négatives pour aller de l’avant, agir plutôt que de subir.

Quel est votre pratique du feedback ? En donnez-vous régulièrement ? Du positif et du constructif ? Voilà un outil essentiel et qui est pourtant trop peu utilisé et souvent mal. Je vous propose de prendre quelques minutes pour y réfléchir ensemble.

Comment faire pour que la violence ne s’immisce pas dans nos relations ou comment faire pour sortir de cette violence à chaque fois qu’elle s’y invite ? Dans ce podcast, je vous propose une approche en 5 étapes.

"Au cours de nos journées, il arrive souvent que nous réagissions mal à l’énervement, le manque de réaction ou d’autres attitudes d’un proche ou d’un collègue. La plupart du temps, nous ignorons que cette personne est simplement fatiguée ou stressée par des évènements qui n’ont rien à voir avec moi. Mais comme je ne le sais pas, je prends tout cela personnellement et la tension monte.
Pour éviter cela, il y a la météo..."

Entretien annuel, entretien d’évaluation, entretien de fin d’année… autant de façons de nommer un moment qui est souvent redouté et mal-vécu dans le monde du travail. Est-ce une fatalité ? Qu’en est-il dans le monde associatif ? Voici quelques questions que nous abordons dans ce podcast.

Qu’est-ce qui fait qu’un groupe humain, qu’une équipe, une famille se sente libre et en sécurité ? Qu’est-ce qui aide chacun à être authentique et vrai ? C’est ce que nous allons découvrir dans ce nouveau Podcast.

Connaissez-vous le critère essentielle pour qu’une équipe soit au top ? Une étude approfondie réalisée de 2012 à 2015 a permis d’isoler un critère présent dans toutes les équipes qui cartonnent. Ce critère est peu présent ou carrément absent dans les autres équipes.

Notre mode de vie est générateur de stress quasi permanent. Comment cela fonctionne ? Qu’est-ce qui se passe si je ne fais rien ? Comment reprendre les commandes ? Vous découvrirez les réponses à ces questions en écoutant ce podcast.

Avez-vous déjà remarqué que nous passons notre temps à faire des suppositions : nous imaginons ce que l’autre pense, ressent ou croit. Nous supposons qu’il a telle ou telle intention et ensuite nous agissons en fonction de nos suppositions qui sont très souvent fausses.

Les conflits font partie de notre vie. Dès que des humains se rencontrent, des tensions naissent. Comment les voyez-vous ? Comme un obstacle ou comme un tremplin ? Ecoutez ce qui suit pour que chacun de vos conflits ouvre de nouveaux chemins.

Il existe un carburant durable très puissant, gratuit et disponible sans limites. Ce carburant c’est celui qu’utilisent abondement les équipes motivées, celles qui cartonnent. Le connaissez-vous ?

Quel est l’ingrédient indispensable et souvent trop peu présent dans nos groupes de vie et de travail ? Cet ingrédient, c’est la confiance. Sachant cela que faisons-nous pour développer cette confiance. Dans ce podcast, je vous propose de se pencher sur cette question.