Une nouvelle ambition pour le secteur de l'hôtellerie, du tourisme et de la restauration en Lorraine
De nombreux élus locaux dont Stéphanie Kis, présidente de la Commission Formation Professionnelle du Grand-Est, se sont réunis vendredi 1 décembre au Centre Pompidou pour signer le COT, (le Contrat d’Objectifs Territorial) pour les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration. Un programme qui doit donner les clés pour relancer une dynamique de réussite dans ces secteurs très largement victime du Covid. Ce nouveau plan d’action doit marquer, selon les signataires, le point de départ d'une démarche d'expansion du secteur dans la région. Les jeunes seront au centre du projet par le développement de la formation et d'un souhait d'une meilleure professionnalisation.
Signature du Contrat d'Objectif Territorial - de gauche à droite Virginie Delacour (AFDAS), Stéphanie Frugier (CPNE des Casinos), Henry Lemoine (CPNE des organismes de tourisme), Stéphanie Kis (présidente de la Commission Formation Professionnelle, Samuel Bouju (secrétaire général des affaires régionales en Grand Est), Gilbert Fassel (CPNE restauration collective) Faire le Bilan et établir la meilleure stratégie
Pour pouvoir offrir une nouvelle et meilleure stratégie à ces secteurs, le COT prévoit aussi de faire le bilan des besoins dans l’hôtellerie, la restauration et le tourisme. Faire une analyse pour mieux connaître les attentes des professionnels dans la région et former les nouveaux arrivants au mieux. L’objectif de territorialisation de ce contrat repose sur l’étude et la formation. Un travail va d'ailleurs être fait selon Samuel Bouju (secrétaire générale chargée des affaires régionales en Grand Est) autour de l’apprentissage et sa promotion. Pour rappel, ces secteurs prennent de plus en plus d'ampleur. Le nombre d'employés à progresser de 180% en 5 ans.
Attirer et retenir les talents
Pour Samuel Bouju, les professionnels qualifiés ou pouvant être formés au mieux sont déjà présents dans la région et ceux dans tous les domaines concernés. Important donc de pouvoir réussir à les inclure dans un projet local et de les retenir. Aujourd'hui en Grand Est ces secteurs regroupent pas moins de 7000 salariés.
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