Maintien en emploi en agriculture : un accompagnement de la MSA pour continuer à travailler

Marilyne et Stéphane Donjon sont exploitants à Cremeaux (Loire). Ils élèvent des volailles et produisent du lait. Mais, une opération de la coiffe pour Stéphane Donjon, puis une chute sur l'épaule pour sa femme vont progressivement handicaper leur travail. "Au début, on s'est dit : "Bon, ça va passer", mais finalement ça dure", confie Marilyne Donjon. "Il y a toujours des difficultés pour la traite des vaches, pour repousser le fourrage. Moi, je n'arrive plus à porter, à traire. En plus, j’ai un problème de peau : je suis allergique aux tuyaux en caoutchouc des salles de traite."

Au début, le couple d'exploitants ne s'inquiète pas et ne songe pas à contacter la MSA. C'est au détour d'une visite de Mathilde Pichon, assistante sociale, venue pour leur fils, que cette dernière réalise les difficultés vécues par le couple dans leur travail. En l'espace d'une après-midi, Mathilde Pichon leur explique toutes les démarches et réalise avec Marilyne et Stéphane Donjon les demandes administratives. "C'est un soutien que je ne remercierai jamais assez", souligne Marilyne Donjon. Dans les prochaines semaines, un repousse-fourrage leur sera installé, des tapis de confort seront mis en place dans la fosse où se déroule la traite et les tuyaux de la traite seront changés : fini le caoutchouc, place au silicone. 

Contents et fiers d'être accompagnés par la Mutualité sociale agricole 

Comme eux, Mathilde Pichon accompagne de nombreux agriculteurs dans le Roannais. En tant qu'assistante sociale, elle suit des agriculteurs confrontés à des changements dans leur situation, pour leur apporter la meilleure réponse. "Ça peut être un départ en retraite, des problématiques économiques, de santé, une séparation, la maladie d'un enfant, l'arrivée d'un enfant…", énumère-t-elle. Sa mission, comme celle de ses collègues en Ardèche, en Drôme et en Loire, consiste en de nombreuses visites à domicile pour un suivi au cas par cas. 

L'accompagnement est réalisé en parallèle avec des partenaires de la MSA : chambre d'agriculture ou Cap Emploi principalement. Mais, au sein même de la mutualité sociale agricole, différents services sont parties prenantes dans le maintien en emploi. Le service action sociale, donc, mais également le contrôle médical et le service santé sécurité au travail. 

Des médecins pour repérer les difficultés liées à la santé

Dans ce dernier, des médecins du travail veillent à ce que l'état de santé des salariés agricoles soit compatible avec le poste occupé. Parmi ces praticiens, le Dr Lucia Tichadou, qui intervient notamment en Ardèche. Elle "détecte lors de [ses] consultations des difficultés liées à la santé du salarié, réalise une étude de poste auprès de l'employeur, étudie avec lui les conditions de travail et est parfois amenée à préconiser divers aménagements." Si les aménagements sont impossibles, le salarié est reclassé sur un autre poste, ou alors, déclaré inapte à son poste. 

Ces décisions sont prises de façon pluridisciplinaire, ce qui a du sens, selon Lucia Tichadou. "Cela permet d'avoir des regards croisés sur une même situation en tenant compte à la fois des aspects personnels, sociaux, familiaux et administratifs", souligne le médecin. 

C'est d'ailleurs là qu'intervient aussi un autre service : le contrôle médical. Composé notamment d'infirmiers, il valide les arrêts de travail, et participe à l'accompagnement des salariés et exploitants agricoles. Pauline Digonet est infirmière au sein de ce service et détaille ses missions : "On a différents rôles. D'abord administratif : on reçoit les demandes de prises en charge, d'accords préalables pour de l'appareillage… Ensuite, c'est aussi de la gestion de risque, par exemple en s'assurant qu'il n'y a pas de surconsommation de certains traitements. Enfin, on reçoit les personnes en convocation quand elles sont en arrêt, pour contrôler, mais également les conseiller et les rediriger vers l'aide dont elles ont besoin."

Un nouveau plan pluriannuel de santé-sécurité au travail

En février, la MSA a publié son nouveau plan santé sécurité au travail pour les cinq prochaines années. Il vise à accompagner les entreprises pour améliorer les conditions de travail et à soutenir les transformations et transitions de l'agriculture. L'accent est mis sur la prévention, pour agir avant l'apparition des difficultés et la détérioration de la santé des personnes.