Limagrain sème les graines de son avenir en ouvrant ses portes à la jeunesse

Une tente à l'extérieur pour une présentation générale, puis une entrée du siège qui voit un balai de jeunes comme rarement vu ici au Biopôle. C'est d'ailleurs une première pour l'entreprise puydômoise. Une ouverture qui s'explique par le besoin de faire connaître ses métiers, et ils sont très variés : "Cela va des fonctions financières, juridiques, informatiques, nous pouvons citer aussi et surtout les métiers de la recherche..." énumère Valérie Monsérat.

Celle qui est directrice marque employeur et diversité précise pour la recherche : "Ces métiers peuvent paraître flous, mais ils sont très importants, notamment dans le contexte du changement climatique. L'objectif est de créer de nouvelles variétés de blé, de melon ou de carottes, qui offrent d'une part un meilleur rendement aux agriculteurs, mais aussi qui résistent mieux à des maladies ou des virus, qui consomment moins d'eau également."

Piquer la curiosité et potentiellement recruter les talents de demain

La journée s'est déroulée d'une part avec des ateliers, notamment sur la question de la recherche. De petits groupes s'y massent pour mieux comprendre ce que l'on retrouve comme diversité de travail dans ce domaine. Parmi eux, Valentin 21 ans : "C'est une initiative sympathique, Limagrain c'est une belle entreprise avec beaucoup de potentiel surtout pour nous !"

Oui car le jeune homme est en première année de master "biologie végétale". Il est d'autant plus intéressé que l'an prochain il devra effectuer un stage et cette visite lui a donc donné des idées. Et cela tombe bien, le semencier a prévu un forum de l'emploi en fin de visite. 

D'autant que le recrutement ne s'arrête pas là, Valérie Monsérat abonde. L'évolution est permanente selon elle, et surtout des carrières à l'international peuvent se développer. Les chiffres ne lui donne pas tort, 71% du chiffres d'affaire du groupe est réalisé à l'étranger.