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Les promesses des nouvelles formes de management
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Les promesses des nouvelles formes de management

RCF Isère, le 22 octobre 2021  -  Modifié le 11 janvier 2024

On parle d'entreprise libérée, de SCOP... De nombreuses initiatives existent dans le monde de l'entreprise qui tendent à repenser l'exercice de la responsabilité et du pouvoir. Ce mois-ci dans l'émission "Et si c'était mieux demain ? De la guerre à la paix économique", les invités, chercheurs, entrepreneurs et étudiants montrent ce qu'apportent ces nouvelles formes de management... et les questions qu'elles posent.

Les promesses Les promesses

Il y a ceux qui pensent que le management est une question de personnalités, voire que certaines personnes, du fait de leur personnalité seraient faites pour le management et d’autres pas.
Il y a ceux qui pensent que le management est une question de systèmes, suivant votre situation dans le système relationnel instauré dans une équipe de travail, le management en serait modifié.
Il y a ceux qui pensent que le management est une question de priorités, suivant que le manager soit préoccupé par l’atteinte des objectifs ou par la qualité des relations humaines, il aura un comportement différent.
Et puis il y a de nouveaux raisonnements qui apparaissent, le management agile, le servant leader, le don contre don… 
Avec nos invités, nous allons explorer des nouvelles formes de management et les questionner en termes de promesses. Quelles sont les promesses de ces nouvelles formes de management, mais aussi qu’est-ce qu’elles nous cachent  ?

Les invités de l'émission de ce mois-ci.

Hélène Picard
Docteur en science de gestion, diplômée de Paris Dauphine. Sa thèse porte sur l’entreprise libérée.  Aujourd’hui, elle est professeur au sein de Grenoble Ecole de Management. Ses enseignements portent sur des sujets liés au management, au comportement organisationnel, au bien-être au travail, et aux nouvelles formes d’organisations. 

Laurence Ruffin
Diplômée de l’Ecole des Sciences Economiques et Commerciales, elle a passé quelques années dans une société de conseil en stratégie puis a choisi de s'orienter vers l’Economie Sociale et Solidaire. Depuis 2009, elle est PDG d’Alma, une Scop (Société Coopérative et Participative) de 100 salariés, tous associés. Alma est spécialisée dans l’édition de logiciels et de services numériques basée à Grenoble et fortement implantée à l’international.

Dominique Steiler
Titulaire de la Chaire de recherche « Paix économique, Mindfulness et Bien-être au Travail » au sein de Grenoble Ecole Management. Ancien officier, docteur en management, il travaille autour de la notion de paix économique. Vous avez une approche des choses à la fois pragmatique et humaniste.

Table ronde des questions. 

Les étudiants réagissent aux propos des invités de la première partie

Manon Tyrode et Pierre Lebigot, étudiants à Grenoble Ecole de Management, engagés aus sein de Impact GEM, une association de Grenoble Ecole de Management qui promeut le développement durable et l’entrepreneuriat social.
Philippe Paumelle, étudiant en école d'architecte

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