Une journée pour mettre en valeur les femmes dans le BTP à Dole

« C’est une action phare qui permet aux femmes de se projeter plus facilement dans les métiers du bâtiment ». C’est ainsi que Stéphanie Deblaere, déléguée départementale aux Droits des femmes et à l’Egalité a résumé les objectifs de l’évènement. Des femmes, principalement des stagiaires en reconversion, ont participé à une visite de chantier et à des échanges avec des représentants de la filière. L’initiative s’inscrivait plus largement dans la Semaine de l’égalité professionnelle portée par les services de l’État. 

On voit que c’est un vrai succès, qu’il y a un vrai intérêt, et surtout ce qui est très agréable, c’est qu’on sent que les métiers du bâtiment sont prêts à les accueillir. 

Une après-midi découverte

L’évènement s’organisait en trois temps. D’abord, une visite du chantier menée par le maître-d’œuvre Jérôme Mange, qui a permis aux participantes de découvrir la diversité des métiers du BTP. Lancés en novembre 2025, les travaux effectués sur cet ancien site industriel couvrent un large éventail d’activités : démolition et reconstruction, travaux de plaquisterie, isolation et finitions, peinture et revêtements de sols, électricité, ventilation et chauffage. Une bonne occasion pour montrer la richesse du secteur, dans l’espoir de susciter des vocations. 

Les participantes ont ensuite pris part à un escape game pour s’initier de manière ludique à des gestes professionnels comme la peinture ou la construction de circuits électriques. En parallèle, plusieurs femmes déjà en poste dans le secteur ont témoigné sur leur expérience. Peintres, maçonnes, plaquistes et conductrices de chantier ont partagé leurs parcours, leurs motivations et les obstacles rencontrés. Enfin, un job-dating a permis aux participantes d’échanger directement avec des responsables d’entreprises.

Une féminisation encore difficile

Malgré les efforts du secteur pour féminiser les chantiers, le BTP reste un milieu très masculin. D’après les chiffres de la Fédération française du bâtiment, en 2025, le secteur ne comptait que 14% de femmes. 45% d’entre elles figuraient parmi les employés et techniciens, environ 23% parmi les cadres. Pour celles qui y travaillent, le quotidien n’est pas toujours facile. « Il faut avoir du caractère quand on occupe ce genre de place. En réunion de chantier, on ne va pas forcément nous écouter au début, surtout quand on est une fille et qu’on est jeune », témoigne Constance Gonnet, 21 ans, conductrice de travaux. Elle souligne notamment des tensions liées à la hiérarchie : « Certains acceptent mal d’être dirigés par une femme plus jeune ». Comme ses camarades, elle dénonce également des remarques sexistes et un manque de confiance de la part de ses collègues masculins.

D’autres actions de sensibilisation sont prévues en Franche-Comté :

Une table-ronde sur l’entrepreneuriat féminin, le vendredi 24 avril 2026 de 10h à midi aux Mesnils-Pasteur à Dole. Après une première initiative à Besançon en octobre 2025, d’autres rendez-vous autour des femmes dans le BTP devraient suivre dans le Jura, notamment à Lons-le-Saunier.