Prendre la parole pour prendre sa place : un programme d'éloquence pour les jeunes en situation de handicap

Savoir construire un discours, ancrer sa voix, regarder son interlocuteur en face : des compétences que l'on croit parfois réservées aux orateurs naturels. C'est précisément ce préjugé que l'organisme Arpejeh et l'association Éloquence de la différence ont voulu bousculer, en proposant à dix jeunes en situation de handicap un programme d'éloquence inédit à Montpellier.

De mars à juin, sept sessions animées par Emmanuel, coach de l'association Éloquence de la différence, ont réuni ces jeunes dans les locaux d'entreprises partenaires. Au programme : prise de parole en public, élocution, gestes illustrateurs, manière d'ouvrir et de clore un discours pour en maximiser l'impact. "Des sessions de 1h30 où le coach donnait ses meilleurs conseils avec des exercices pratiques", résume Solène Roques, chargée de missions Occitanie et référente académie de Montpellier pour Arpejeh.

Des profils variés, une même aspiration

Les dix participants, tous âgés de 18 à 30 ans, viennent d'horizons différents. Étudiants à l'université Paul-Valéry ou à l'université de Montpellier, jeunes en recherche d'emploi, en stage, ou en immersion en ESAT : leurs situations sont diverses, tout comme leurs handicaps, qu'ils soient d'ordre moteur ou cognitif. Ce que tous partagent, c'est le désir de mieux s'exprimer et de mieux se faire entendre.

La confiance en soi comme tremplin professionnel

L'enjeu dépasse la seule éloquence. "Le volet confiance en soi est central, mais il y a aussi une dimension d'insertion professionnelle très concrète", souligne Solène Roques. En se retrouvant dans les locaux des entreprises membres d'Arpejeh, les jeunes ont rencontré des responsables RH et des référents handicap, développé leur réseau, et acquis une expérience qu'ils pourront valoriser sur leur CV. Savoir parler de soi en entretien, s'exprimer face à un recruteur : autant de compétences directement transférables.

Un trio indispensable : jeunes, association, employeurs

La présence des entreprises dans le dispositif n'est pas anecdotique. "Faire une action sans les employeurs, c'est impossible, c'est vraiment l'ADN d'Arpejeh", affirme Solène Roques. Au-delà de la mise à disposition des espaces, les représentants des entreprises ont participé aux ateliers, donné leurs conseils, pratiqué les exercices aux côtés des jeunes. "Ça crée du lien entre deux mondes", résume-t-elle sobrement.

Le 18 juin, ils prendront la parole

Le programme s'achève cette semaine. Le 18 juin à Montpellier, neuf des dix participants monteront sur scène pour prononcer un discours devant un public. Une restitution publique, pensée comme un aboutissement... et peut-être, pour certains, comme un vrai tournant.