Aésio Mutuelle : Qualité de Vie au Travail
La pandémie a été l’occasion pour Aésio Mutuelle, soucieux du bien-être de ses collaborateurs, de développer la Pyramide hautes qualités humaines, dispositif créatif, favorisant la proximité des équipes.
Nous écoutons Vincent Fassio, responsable de l’Animation Mutualiste Territoriale Occitanie PACA Corse à Aésio Mutuelle.
Logo Aésio MutuelleCe dispositif, enjeu de la qualité de vie au travail, s’articule autour de 4 actions, toujours basées sur le volontariat :
« Le temps de se connaître » : faire se rencontrer des collaborateurs en binôme ou trinôme, afin qu’ils puissent se découvrir et parler de leur métier respectif.
« Et si nous parlions sans façon ? » : proposer une rencontre à distance, animée par un membre de la direction, pour échanger de façon conviviale et répondre aux questions des collaborateurs.
« Travailler ensemble » : faire émerger à partir de la question « Collaborer, ça vous évoque quoi en quelques mots ? », un nuage de mots propres aux collaborateurs sur leurs attentes.
« Votre passion insoupçonnée » : proposer des portraits de collaborateurs présentant une passion insoupçonnée tournée vers les autres.
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