Actualité RCF Moselle - page 2

Ce baromètre est destiné à mesurer le ressenti des salariés sur les questions de discrimination dans l’entreprise que ce soit dans l’exercice quotidien d’un métier ou dans les processus d’embauche, notamment. Dès sa première édition, ce baromètre a mis en évidence, on était en 2007, les discriminations principalement liées à l’apparence et à l’origine ainsi que les discriminations, touchant les femmes, notamment par rapport à la maternité.