Roland Canayer président de la FNCRR

Alors que l’addiction aux écrans est un phénomène de société désormais perçu comme une menace pour la santé mentale de tout un chacun GAE Conseil (cabinet spécialiste de la prévention des conduites addictives en milieux professionnels) a commandé un sondage à ODOXA afin d’évaluer les principaux risques de cyberdépendance : smartphone et réseaux sociaux, séries, achats en ligne, jeux-vidéos, pornographie et jeux de hasard & d’argent. Les résultats révèlent une situation inquiétante au regard des usages et mésusages que font les Français de leurs écrans. Ainsi 28% des Français, soit 14,5 millions d’adultes, présentent une pratique à risque de cyberdépendance, 40% déclarent que leurs activités en ligne ont des effets négatifs sur leur vie personnelle et 24% sur leur vie professionnelle.

En cette période de sobriété, on pourrait penser que les pionniers de la seconde main trouveraient leur place dans l'économie de demain. Fort est de constater que c'est l'inverse et que ce n'est pas la fréquentation qui en est la principale cause, mais plutôt les externalités comme le coût du foncier, la hausse de l'énergie associé à un contre coup de la covid et pourtant ils répondent aux enjeux du moment Sobriété, inflation et pouvoir d'achat.

Dans le monde de l'entreprise, la question de l'aidance est une grande inconnue, peut être tout simplement parce que l'on ne sait pas la définir et que parfois il y a d'autre priorité. Gabarielle Gaye fondatrice d'Interfacia propose une solution celle d'Auditer, Accompagner et développer de bonnes pratiques de l'aidance en entreprise avec des solutions simples et pratiques

Pour Thomas Lesueur commissaire générale au développement durable, il est encourageant de voir que nombre de nos concitoyens se mettent en ordre de bataille pour répondre aux objectifs de l'Agenda 2030 proclamé par l'ONU en 2015. Mais qu'en est-il vraiment de ses objectifs en France, sont ils tenus ? Quels sont les leviers à qui reste encore à actionner ? Autant de question auxquelles, à la demande de Christophe Béchu, le gouvernement va répondre, en faisant une revue globale de l'effectivité des actions menées depuis 14 ans en France, date de la création de la délégation interministérielle au développement durable.

Selon François Asselin président de la CPME la crise que traversent les entreprises ne pourra se régler qu'au niveau Européen afin de desindexer l'électricité du prix du gaz et ainsi permettre aux dirigeants de ne pas avoir à faire face à des augmentations exorbitantes de l'énergie au 1er Janvier 2023. 

Pour ses 30 ans, la CCI-FA organise le premier concours en France pour mettre à l’honneur tous les jeunes entrepreneurs d’origine arménienne de 20 à 40 ans. Une fois le dossier déposé les Jurys professionnels vont étudier et sélectionner les meilleurs. La remise des prix aura lieu au “Palais de la Bourse” à Marseille lors du 30ᵉ anniversaire de la CCIFA le Samedi 14 Janvier 2023. Pour déposer le dossier cliquer ici

En 2021 ce sont près de de 19000 chef d'entreprise qui ont perdu leur travail et se sont retrouvé au chomage. etonnant de parler de chomage quand on sait qu'un dirigeant ne peut pretendre au chomage. Et pourtant il existe des assurances chomage privé qui viennet accompagner ces dirigeants. Mais qui sont ils et comment sont ils accompagnés

Face à une crise économique inflationniste, marqué par le manque de matières première et de main d'œuvre, l'économiste Philippe Dessertine  milite pour une vision réaliste de la période et d'agir en cohérence en s'appuyant les 17 ODD du développement durable qui sont pour et tout jeune président du comité 21 LA grille de lecture et d'action la plus à même à orienter les actions de chacun.

Depuis 30 ans la France et l'Arménie coopère économiquement au travers de la CCI Franco Arménienne. Situé entre la mer noire et la mer Caspienne L'Arménie regorge de possibilité de développement économique et tout particulièrement dans le domaine des nouvelles technologies.

On dit que les jeunes recherchent aujourd'hui des entrepreneurs et des entreprises porteuses de sens et qu'ils sont parfois même les recruteurs plutôt que les recruté.

Mais pour prendre une décision, encore faut-il savoir si ces entreprises, ces entrepreneurs sont réellement engagés. C'est pour cela qu'en partenariat avec IPSOS les étudiants de l'EFAP Lyon on réalisé un baromètre de la communication inclusive et ainsi mesurer si oui ou non communiquer sur ce qui se fait de bien était au cœur des préoccupations des entreprises afin d'attirer de nouveaux talents. 

Alors du quasi plein-emploi,depuis quelques mois une vague de démission touche l'ensemble des entreprises françaises. Un rapport de force qui change entre recruteur et recruter, entre dirigeants et salariés