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Dossier de l'Éco des solutions
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Dossier de l'Éco des solutions

Emission présentée par Patrick Lonchampt

Focus sur une actualité économique, une initiative positive ou une entreprise innovante, au micro de Patrick Lonchampt.

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Episodes

  • le dirigeant entre ombre et lumière ©Mediavize

    La santé du dirigeant, premier patrimoine immateriel de l'entreprise

    23 mars 2024

    La question de la place de la vulnérabilité au sein des entreprises, ainsi que des stratégies pour y faire face, sont souvent reléguées au second plan par les organisations. Cela concerne autant la santé du dirigeant, qui représente indéniablement le premier patrimoine immatériel de l'entreprise, que la fragilité structurelle et celle des employés. Les témoignages et expériences démontrent que, confrontés à l'adversité, les dirigeants peuvent puiser dans des ressources insoupçonnées pour transformer ces vulnérabilités en véritables opportunités de croissance et de renforcement. Ce processus mène également à un développement professionnel marqué par la joie, le bonheur, et la résilience. Envisager la vulnérabilité et la capacité de rebondir nous invite à reconsidérer l'échec, non pas comme une faiblesse, mais comme un puissant moteur d'innovation.

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    Assises Nationales des EDC 2024 : Réenchantons le travail

    16 mars 2024
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    Le changement d'échelle associatif : comment devenir un militant entrepreneur ?

    9 mars 2024
  • ©RCF

    Des revendications agricoles aux solutions

    2 mars 2024
  • ©Afiche expo Citéco

    Exposition Astérix et Obélix à la CITECO

    24 février 2024
  • ©MEDIADVIZE

    La CSRD : Une Révolution dans la RSE pour les Entreprises Européennes

    17 février 2024

    La responsabilité sociale des entreprises (RSE) a toujours été une préoccupation majeure pour les organisations soucieuses de leur impact environnemental, social et de gouvernance. Cependant, avec l'introduction de la Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD) par l'Union européenne le 16 décembre 2022, le paysage de la RSE est sur le point de connaître une transformation radicale. La CSRD impose aux entreprises de communiquer annuellement sur leurs informations relatives à la RSE à partir de 2025, marquant ainsi une étape significative dans l'évolution de la transparence corporative.

    Delphine Gibassier, consultante chercheuse et titulaire de la chaire de recherche "Performance Globale Multi-Capitaux", à AUDENCIA, la CSRD est une initiative visant à standardiser le reporting de durabilité pour les entreprises européennes. Elle émerge dans un contexte où les rapports RSE volontaires montrent leurs limites en termes de comparabilité et de fiabilité. La CSRD vise à rendre ces rapports plus rigoureux, en introduisant des normes (ESRS) qui exigent des informations plus précises et qualitatives.

    Un des aspects novateurs de la CSRD est l'introduction du concept de double matérialité, expliqué par Maya Vié de l'ORSE. Il s'agit en même temps d'évaluer comment les facteurs externes affectent l'entreprise, et de considérer l'impact de l'entreprise sur l'environnement et la société. Cette double approche oblige les entreprises à intégrer pleinement la RSE dans leur stratégie globale, soulignant l'interconnexion entre impacts sociaux, environnementaux et financiers. 

    IFACI, PwC, ORSE et la chaire Performance globale multicapitaux ont rédigé une étude commune sur ce sujet. TÉLÉCHARGEMENT ICI

    La mise en œuvre de la CSRD ne se limite pas à une obligation réglementaire ; elle représente une chance pour les entreprises de se réinventer. En adoptant une approche proactive face aux défis de la durabilité, les entreprises peuvent non seulement répondre aux attentes réglementaires et sociétales, mais aussi découvrir de nouvelles opportunités de marché, d'innovation et de compétitivité.

  • Maya Selva vue par un logiciel d'intelligence artificiel

    Maya Selva Le parcours d'une femme qui il y a 30 ans décide de fabriquer des cigares

    10 février 2024

    Au fil des ans, Maya Selva Cigares s'est développée pour inclure d'autres marques telles que Cumpay et Villa Zamorano, chacune reflétant les riches terroirs du Honduras et du Nicaragua. Ce succès est le fruit d'une attention méticuleuse portée à chaque étape de la production, de la sélection du tabac à la conception des vitolas (petites bandes de papier entourant le cigare) , en passant par le processus de vieillissement des feuilles

    Un engagement envers la Qualité et la Durabilité

    Maya Selva ne se contente pas de créer des cigares ; elle s'engage également en faveur de pratiques durables et éthiques dans l'industrie. Elle travaille étroitement avec les cultivateurs locaux, promouvant une agriculture responsable et contribuant au développement économique de ses pays d'origine.

    Reconnaissance Internationale

    La qualité exceptionnelle de ses cigares a valu à Maya Selva de nombreux prix et distinctions, consolidant sa réputation sur la scène internationale. Mais plus qu'une entrepreneure réussie, Maya est une source d'inspiration, prouvant que passion, innovation et engagement peuvent transformer une vision audacieuse en réalité tangible.

    Une Influence qui Dépasse le Cigare

    Au-delà de ses réalisations commerciales, Maya Selva est une figure emblématique qui a ouvert la voie à d'autres femmes dans l'industrie du cigare et au-delà. Son parcours illustre parfaitement comment la détermination et la passion peuvent briser les barrières et redéfinir les normes dans n'importe quel domaine.

    Dans un monde où le cigare est souvent synonyme de tradition, Maya Selva continue d'innover, et de surprendre. Son histoire est celle d'une femme qui a non seulement réussi à s'imposer dans un secteur compétitif et masculin, mais qui inspire encore par son engagement envers l'excellence, la durabilité et la communauté du Honduras.

    Maya Selva n'est pas seulement la créatrice de certains des meilleurs cigares au monde ; elle est aussi un symbole de changement et d'innovation dans l'industrie du cigare et au-delà.

  • ©MEDIADVIZE DALLE-E

    Religion et entreprises, comment faire bon ménage ?

    27 janvier 2024

    Dans un monde de plus en plus diversifié sur le plan culturel et religieux, la question de leur place au sein des entreprises est devenue un sujet de débat complexe. Les entreprises, en tant que microcosmes de la société, se trouvent confrontées à la nécessité de jongler entre les aspects sociaux, religieux, économiques et politiques de cette question. Trouver un équilibre est un défi essentiel pour la cohésion et la prospérité de nos communautés professionnelles et, par extension, de notre société tout entière. Et L'une des réalités incontestables est que les entreprises sont des lieux de travail où se côtoient des individus de diverses origines religieuses, reflet de notre société. Une diversité religieuse qui peut être une richesse si elle est dirigée de manière respectueuse et inclusive. Pouvant favoriser la créativité, la compréhension interculturelle et la capacité à saisir de nouvelles opportunités sur le marché mondial. Mais, comme on dit business is business et Le monde des affaires repose sur l'efficacité et la productivité. Les entreprises doivent veiller à ce que les pratiques religieuses n'affectent pas négativement leur fonctionnement. Alors se pose la question que faire ? Faut-il des aménagements des horaires, plus de travail flexible pour accommoder les pratiques religieuses sans compromettre la performance. Le sujet est complexe et que dit la loi, que dit le droit sue le sujet ? Comment être juste sans être réac ? Les entreprises qui naviguent habilement dans ces eaux trouvent souvent qu'elles sont mieux positionnées pour prospérer dans un monde de plus en plus complexe et interconnecté.

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    SOS Hôpital en détresse : quels symptômes, quels traitements ?

    20 janvier 2024
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    SOS Hôpital en détresse : quels symptômes, quels traitements ?

    20 janvier 2024
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    Thibaud Guilluy, un entrepreneur au service de la dignité humaine

    13 janvier 2024
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    L'orthoprothèsisme, une filière en danger?

    6 janvier 2024
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    Entreprises et territoire, coopérer pour le bien commun

    30 décembre 2023
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    Les jeux de société, toute une histoire...

    23 décembre 2023
  • Dafna Mouchenik dirigeante inspirante de LogiVitae service d'aide à domicile © Remy Cortin

    Derière la porte, le visage de Dafna Mouchenik

    8 décembre 2023

    Nous plongeons dans l'univers des services à la personne, un secteur souvent sous-estimé mais essentiel ils furent en première ligne le sont-ils encore.  Avec Dafna Mouchenik, fondatrice de Logi Vitae, une entreprise qui incarne l'innovation et l'engagement dans l'accompagnement des plus fragiles de notre société, nous evoquons ce secteur qui représente un véritable enjeu économique et social. Un secteur, qui englobe les auxiliaires de vie, les aides ménagères et les aides à domicile, joue un rôle crucial dans le maintien à domicile des personnes âgées ou handicapées, tout en contribuant significativement à l'économie locale et nationale mais surtout au bien vieillir.

  • l'horloger au travail ©adobestoke free

    Du conflit LIP au rebond, l'horlogerie française a de l'avenir

    1 décembre 2023
    Il y a des conflits qui durent et qui laissent des traces. Celui-ci fête aujourd’hui ses 50 ans. Il ne s’agit pas du conflit entre Israël et la Palestine. Ce conflit a eu lieu il y a 50 ans, pour être précis, dans le domaine de l’industrie horlogère. On l’appelait le conflit Lip, tout simplement parce qu’il y a 50 ans, cette entreprise était au bord de la faillite. Des salariés se sont levés pour créer une coopérative et reprendre en main le destin de leur propre outil de travail.

    Un dossier qui a été enregistré depuis les ducs de Bourgogne à Dijon, dans le cadre des Journées de l’Économie Autrement, qui ont eu lieu les 24 et 25 novembre 2023, et dont nous étions partenaires."
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    Quel levier pour la compétitivité de l'industrie en France?

    17 novembre 2023

    Au cours des dernières décennies, l'industrie française a été profondément impactée par la mondialisation et la quête incessante de réduction des coûts. Cette dynamique a contraint de nombreuses entreprises à fermer, délocaliser ou transférer une partie de leur technologie pour rester compétitives. Certaines ont résisté, tels des villages gaulois, tandis que d'autres ont choisi de rapatrier leur production en France. Néanmoins, la compétitivité sur un marché mondialisé demeure un défi majeur. Comment, dès lors, l'industrie française peut-elle regagner en compétitivité ? Quelles stratégies adopter pour réindustrialiser la France ? Faut-il explorer de nouvelles voies, comme les giga-factories, ou soutenir les entreprises traditionnelles qui ont bâti la renommée de notre industrie ? Et quel rôle les territoires jouent-ils dans cette transformation ? Autant de questions auxquelles la nouvelle convention collective de l'UIMM tente de répondre et de permettre à l'industrie et la métallurgie française de tirer son épingle du jeu.

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    BOB et 1083, l'industrie française à de l'avenir

    11 novembre 2023
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    L'ESS son/ses histoireS et ses origines

    4 novembre 2023
  • Opérateur Poclain-@Julien-Lutt-scaled

    Métiers en tension dans l'industrie et la métallurgie, quelles solutions ?

    28 octobre 2023

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