Coup d'avance

Une nouvelle formation à Télécom Saint-Etienne : la formation INTRI va former des ingénieurs d'un type nouveau, pas toujours sur la brèche de l'innovation technologique mais avant tout sur la protection des sites et les économies liant efficacité et responsabilité .
Au micro : le directeur de l'Ecole, Christophe GRAVIER, le référent de la formation, Hubert KONIK et Julia DELRIEU de Digital League.

Savez-vous ce qu'est un "combo" ?
En cuisine, c'est une association de saveurs.
Violette GELLET,elle, a imaginé une formation qui associe l'apprentissage de l'usage du réseau Linkedin à... l'équicoaching.
Sa société, VIOLETTE DIGITALE, propose en effet depuis 3 ans, cette innovation très inattendue.

Le constat de VIOLETTE DIGITALE : les entreprises, en quête de formations se tournent vers des méthodes originales pour développer les compétences de leurs collaborateurs.

Violette GELLET a retenu l'équicoaching pour aider à accroitre la confiance en soi, et motiver et souder les équipes.

Naturellement c'est sa passion pour les chevaux qui l'a poussée à proposer des team bulding d'équicoaching comme étant une solution nouvelle aux demandes de formation des entreprises.

La société EWERA est née en octobre 2024.
Son créateur, Sylvain BRUYAS, avait constaté le besoin des entreprises d'accompagner et former leurs collaborateurs à un usage facile de leur véhicule professionnel électrique.

L'offre d'EWERA est triple : former, avec un programme certifié Qualiopi, mais aussi superviser les bornes électriques , et depuis peu, gérer les recharges à domicile sans installation.
Avec un défi : permettre à un salarié de recharger son véhicule chez lui tout en garantissant un relevé réel des kW/heure consommés dans le cadre de son travail.

C'est une appli qui permet à EWERA d'offrir ce service supplémentaire sécurisant pour les entreprises et leurs collaborateurs.
Sans parler du gain économique puisqu' une recharge sur une borne extérieure revient à 36€ contre 12€ chez soi.

L'électrification des flottes automobiles est aujourd'hui un enjeu majeur pour les entreprises notamment en ce qui concerne leur politique en matière de RSE (responsabilité sociétale des entreprises). Au delà des contraintes de la loi à échéance 2030, c'est leur image qui est en jeu note Sylvain Bruyas.

Anaïs LEBLANC vient de créer la société TOPELA. Elle offre ainsi particulièrement aux étudiants, mais aussi à toute personne qui loue brièvement un appartement vide, une solution à moindre coût pour s'installer.
Tournée sur le marché étudiant en Rhône-Alpes, Anaïs a fait le constat que le CROUS ne pouvait répondre qu'à 7% des demandes de chambres meublées et équipées avec un minimum d'électro-ménager.
Sa société vient donc remplir un vide pour éviter aux étudiants et à leur famille, des achats et des déménagements qui s'ajoutent lourdement aux frais de solarité.
Anaïs travaille avec des entreprises locales qui reconditionnent ce matériel. Elle propose ainsi, non seulement des économies mais une démarche qui réduit l'empreinte environnementale des loueurs.
TOPELA décrit le mode d'emploi de cette location innovante et les différentes propositions en matière d'électro ménager sur le site : https://www.topelaloc.com/

Si l'entreprise Desjoyaux fête ses 60 ans cette année, elle n'est pas marquée par le vieillissement !
Il faut dire que son PDG, Jean-Louis DESJOYAUX, poursuit les innovations tous azimuts : cela commence avec les 60 000m2 de bâtiments nouveaux, dédiés à de nouvelles activités industrielles qui rendent désormais la société pratiquement autonome en ce qui concerne sa production.
Calandrage, recyclage de déchets plastiques et fabrication de pellets dont une grosse partie peut être revendue. Voilà deux nouveaux savoir faire qui deviennent des atouts pour la société et constituent un début de diversification..
DESJOYAUX accélère ainsi son modèle d’économie circulaire avec 6 000 tonnes de polypropylène et 5000 tonnes de polyéthylène recyclées chaque année.

Ouvert en novembre 2025, l’atelier de calandrage de 3 500 m2 fait aussi de Desjoyaux le seul pisciniste au monde à fabriquer sa propre feuille de liner et à maîtriser ainsi l’intégralité de la chaîne de production, de la matière première au produit fini.

Dans quelques mois DESJOYAUX sortira des nouveaux moteurs beaucoup moins consommateurs d'énergie : un troisième métier qui s'installera également sur le site de la fouillouse.
Avec 50 millions d'investissements sur 5 ans depuis 2025, Jean-Louis DESJOYAUX affirme encore sa confiance en l'avenir.
Nous l'avons rencontré pour vous dans son bureau sur le site de la société, à la Fouillouse.

Jonathan ARNAUD, Max BAYLE sont désormais les co-fondateurs et dirigeants la société LUDINNOV à Saint-tienne.
Après 8 années à bâtir leur société de distribution "d'outils", de dispositifs destinés d'abord aux personnes en perte de socialisation, ils ont élargi le pannel de ces produits ET leur public cible.

Leur entreprise qui a démarré sous un autre nom, affirme avec la marque LUDINNOV la volonté de ses dirigeants de proposer des jeux et exclusivement des jeux aux pesonnes en Ehpad, ou même maintenat aux enfants des crèches par exemple.
TOVERTAFEL, INMU ou MAESTRO autant de dispositifs venus de fournisseurs différents mais choisis par Jonathan et Max pour leurs capacités ludiques et sociabilisantes.

À l’occasion d’un Job Dating de l’alternance organisé au Campus des Aciéries, l’UIMM Loire et le Pôle Formation CFAI-AFPI Loire Drôme Ardèche ont présenté les résultats de l'enquête Emploi Formation qu'elle demande chaque année.
Malgré le contexte économique difficile, Pascal MICHAUD, Dirigeant Groupe CEPM Industrie et Président de l'UIMM Loire a affirmé la responsabilité des entreprises de préparer l'avenir.
Avec André BONNAVION , Dirigeant de Bonnavion Secure System et Responsable du Pôle Formation pour l'UIMM Loire, ils reviennent sur ces deux aspects du recrutement.
Jérôme DAMELINCOURT, Délégué général de l'UIMM 42 quant à lui, décrit les debouchés de la formation proposée par l'UIMM.

Vous entendrez aussi les témoignages de Léa RAVEL Chargée RH dans l'entreprise JET CUT à Yssingeaux, du groupe Energie Metal. Et encore Virginie TURINES de la société VT MECA à Saint Jean Bonnefonds et Mathilde DUCLOS responsable qualité pour l'entreprise GIBAUD du groupe INNOTHERA. Nous terminerons avec deux jeunes justement en recherche d'une alternance pour poursuvre leurs études : Alexis et Naïl

Les résultats de l’enquête Emploi-Formation menée par l’UIMM Loire montrent que les besoins restent importants sur le territoire :
? 38 % des entreprises prévoient de recruter en 2026 ;
? soit 1 280 intentions d’embauche ;
? 88 % des entreprises déclarent rencontrer des difficultés de recrutement.

Vendredi dernier s'est tenue la journée annuelle des métiers du BTP de la Loire.
C'est à St Genest Malifaux que se sont retrouvés les professionnels pour un temps de partage et de formation.
Nous sommes donc allés à leur rencontre, et les témoignages , vous l'entendrez, reflètent un moral en hausse par rapport à l'avenir des marchés dans la Métropole , en particulier.
Vous entendrez successivement : Didier BROSSE, président de la Fédération du BTP de la Loire, Julien BOULGAKOFF de l'entreprise EDIFFER, Stéphanie DORLEANS de la société MENIS et Jérôme TESTE, dirigeant du groupe VELKIA et Président des métiers du photovoltaïque.
Le reportage s'achèvera sur le témoignage de Fariddine KARIMDJEE (karimdji), directeur général service prévention et santé au travail de la médecine du travail de la Loire, et de Daniel DAMART, Vice-président chargé du développement économique à Saint-Etienne Métropole.

Pour Didier BROSSE, le soulagement est là d'avoir le sentiment d('être enfin écouté par SEM avec la reprise du plan mobilité précédemment abandonné.
Et une grande satisfaction aussi au niveau de l'organisation de la valorisation des déchets ultimes : ils vont pouvoir être valorisés et redevenir de smatériaux de construction.
Autre annonce d'importance : celle fairte par Daniel DAMART. Saint-Etienne Métropole va investir 1 milliard d'euros HT

Axione est une société d'une vingtaine année, qui se décline en agences locales en France, pour rendre l'accès au numérique accessible à tous.
Avec, dans la Loire l'égide d'Axione, deux entités : TH42 Exploitation, au service de son client, le SIEL Territoire d'énergie . Axione est la société chargée d'entretenir le réseau installé par les techniciens du SIEL, il y a déjà quelques années.
Et puis, il y a Axione en tant que tel, qui propose, aux collectivités territoriales, ET aux entreprises, des solutions numériques adaptées aux besoins d'aujourd'hui : IOT et ses objets connectés, vidéoprotection, ou encore la mise en place du RMS, réseau multi-services, comme cela va être prochainement le cas à Montbrison et Lézigneux.
Plus d'explications avec Matthieu CARRARA responsable de l'agence AXIONE de Saint Jean Bonnefonds et Eric GICQUEL directeur de concession de THDE42 .

Depuis plusieurs années , grand nombre des ingénieurs, techniciens et opérateurs qui travaillent dans le nucléaire, viennent des deux instituts stéphanois de formation par alternance : l'ISTP et l'IRUP.

Cyril FAURE est le directeur général de l'ISTP et l'IRUP et Nathaly DUFOUR, directrice de la communication. Ils sont nos invités et
évoquent ensemble le NUCLEAR DAY de ce mois de mai, à la fois job dating pour les ingénieurs alternants et rencontre avec des experts nationaux du nucléaire.
Rappelons que 3 projets de nouveaux réacteurs nucléaires sont conduits par EDF. Le premier projet se situe à Penly (Normandie) et le deuxième à Gravelines (Haut de France).
Le 3ème projet concerne la construction d'une paire de réacteurs EPR2,dans le Bugey, dans l'Ain. Encore à la phase préparatoire il devrait entrer en fonctionnement en 2040.

Mais pour ces 3 projets liés à la souveraineté énergétique de la France, il faut des personnels très spécifiques formés en particulier à toutes les problématiques de la sécurité humaine et environnementale,dans le domaine du nucléaire. Une formation dispensée par l'ISTP IRUP avec une vraie reconnaissance nationale, comme en témoigne la présence au Nuclear day, la présence d'Yves BRECHET et Olivier BARD.

CL'installation de la climatisation est peu édaptée aux locaux industriels ou tertiaires. Mais il existe une alternative proposée par AIRNOV, créée par Catherine MICHAUD, il y a une dizaine d'années.
Cette alternative, c'est le refroidissement adiabatique, l'une des solutions les plus économiques pour refroidir l'air. Le principe est simple : l'air chaud passe à travers un échangeur humide. En s'évaporant, l'eau absorbe les calories présentes dans l'air, ce qui par conséquent le rafraîchit.

La société CELSIUS, actuellement hébergée par AIRNOV, est dirigée par 3 jeunes associés : Adrien, Edgar et Brice.
Elle offre, de son côté, une solution possiblement complémentaire à l'adiabatique : l'application d'une peinture qui peut permettre un abaissement de température de 10 degrés.

Des innovations qui intéressent beaucoup d'entreprises à l'heure du réchauffement climatique.
Adrien DELAIGUE et Catherien MICHAUD sont nos invités

Quand une entreprise de développement informatique, , notamment la création d'applis, DOING, rencontre une agence de marketing et de communication, LES GLOBULES , c'est que la complémentarité des compétences a fini par s'imposer... et pas seulement : Co associés à parts égales , et co-dirigeants, Frédéric PEYRARD, Vincent PROPICE et Paule VIALLARON ont en effet très vite impliqué leurs collaborateurs respectifs et ont créé, inventé "l'agence qui manquait et qu'ils cherchaient" disent-ils.

Avec 35 d'expérience pour DOING et 15 ans pour LES GLOBULES, ainsi qu'une fréquentation réciproque des deux agences dans plusieurs projets , l'évidence a été là : une seule agence c'est plus d'expertise, plus de synergie et des valeurs communes. Une innovation en soi, "pour une nouvelle manière de penser et produire les projets de manière plus intégrée et pus efficace."

Si les deux marques perdurent, c'est bien une seule et même agence qui est née cette fin avril 2026 avec un moteur qui est l'approche stratégique des demandes-clients, la créativité nécessaire et une proposition numérique responsable.

Les journées SAINTHETIQUE se poursuivent jusqu'au 30 avril.
Avec les 4 derniers jours du mois praticulièrement dédiés au professionnels du textile : tri, recyclage, transformation des tissus en nouveaux matériaux, reflexion sur le design des boutiques de vêtements en centre ville pour ramener des consommateurs avec des habitudes d'achats différentes, sensibilisation à une situation désormais insupportable au sens premier du mot,pour les salariés qui fabriquent ces vêtements à l'étranger....

Au delà des innnovations proposées par les entreprises et les associations, il s'agit aussi d' apprendre à concevoir et acheter autrement nos vêtements.
Parmi ces entreprises et associations partenaires et en lien avec la CCI Lyon Saint-Etienne Roanne, il y aura des rencontres entre commerçants avec des designers pour des vitrines plus attractives. Mais aussi des temps de visites et d'ateliers du savoir faire local. Ou encore avec FASHION GREEN HUB une exploration stratégique sur l'habillement en 2050, et des conférences dans les locaux de la société POST INDUSTRIAL CRAFT (PIC) sur l'étiquetage ou la façon dont des déchets textiles peuvent devenir de nouveaux matériaux design.
La soirée de clôture se fera chez PIC à 218h le 30 avril sur la projection déjà d'une deuxième édition des journées SAINTHETIQUE.

Pour en parler, nous recevons Constanza MATTEUCCI, designeuse, membre de l'Association TRESE et Eva GADBOIS, responsable de projets pour l'Association DESIGNERS+

Le PPWR (Packaging and Packaging Waste Regulation) : c'est le nom d'une nouvelle réglementation européenne sur les emballages et les déchets d'emballage.
Ces nouvelles règles visent à renforcer et hamoniser les exigences en matière de durabilité des emballages, à l'échelle des 27 pays de l'Union européenne.

PERSPECTIVE PACK est une entreprise de consulting basée dans la région stéphanoise et créée par Agnès JAUJOU.

Ce métier innnovant vient à point pour venir en soutien des entreprises confrontées aux changements entraînés par le PPWR qui sera applicable dès 2030.

À notre micro, Agnès JAUJOU présente l'expertise de sa société de consulting en emballage dans le contexte de la nouvelle loi européenne.

Membre du réseau entrepreneurs ACCTIFS, Agnès JAUJOU fera prochainement profité de ses compétences ses collègues du Forez et du nord de la région stéphanoise.

Les carrières de lumières, ou les fêtes de lumières, nous voyons tous ce dont il s'agit : des façades éclairées et illuminées de décors parfois complètement immersifs pour le spectacteur.

La société LIGHT LAB. IO, créée par Salomé DESMET, il y a 7 ans , propose ce "mapping" aux entreprises en recherche d'une image différente ou d'un accent particulièrement original sur leur marque.
Cette proposition innovante pour les entreprises a été le choix de départ de Salomé dès la création de sa société.
Stéphanoise dans l'âme, elle a basé LIGHT LAB. IO, au coeur de sa ville de coeur autant que de naissance. Et si l'agence est avant tout une agence de communication, c'est avec une envie forte : que cette innovation autour du mapping reste accessible aux entreprises de toute taille.

Il est des hommes, comme des femmes, qui sont des créateurs d'activité dans l'âme.
Parmi eux, Grégory BONHOMME et Benoît MAGAND, qui ont fondé il y a 10 ans la Compagnie des déboucheurs. Quelque 250 personnes plus tard, engagées d'une manière ou une autre au service de la marque, nos deux ligériens, crée la holding BIG UP.

BIG UP recouvre désormais trois types d'activités et de métiers : la
Compagnie des déboucheurs s'est développée sur la majeure partie du territoire français, avec 90 départements servis par des entrepreneurs franchisés.
Celle des Chemiseurs a démarré il y a 2 ans. Et ils ont été rejoints en
septembre dernier par les Perchistes
Avec un chiffre d'affaires consolidé de presque 44 millions d'euros sur tout le groupe, les fondateurs de BIG UP peuvent avoir confiance dans leur modèle économique bien rôdé désormais.
BIG UP c'est aussi une autre innovation : une Ecole de formation à l'entreprenariat assez unique en son genre, complètement rattachée aux valeurs de la marque telle que l'ont imaginée Grégory BONHOMME et Benoît MAGAND . Et Sélim BATIKHY, qui est responsable communication chez la Compagie des déboucheurs, en est convaincu, ils ne vont pas s'arrêter là !

"L'Art et la Science de la caramélisation", tel est le slogan de la société de fabrication de caramels-ingrédients " NIGAY.
La maison Nigay, âgée d'à peine plus de 165 ans, joint effectivement, depuis l'origine, la recherche et l'innovation, aux propositions alimentaires "caramélisantes" multiples.
Henri Nigay est aujourd'hui à la retraite, même si, comme Président honoraire de la société, autant que par passion, il s'implique dans la stratégie et la R&D de l'entreprise.
Il est notre invité aujourd'hui.

IL évoque les nouveaux sites en projet à Feurs et dans les Hauts de France, avec de gros investissements dédiés à ces développements. il nous parle aussi de la signature d'une toute récente association de NIGAY avec la société SAYAJI Industries Limited en Inde.

Henri Nigay rappelera les 4 catégories de caramels ingrédients que l'entreprise fabrique aujourd'hui : caramels aromatiques, caramels spécialités, caramels colorants et burnt sugars.
Cette fabrication s'inscrit dans une stratégie de rapprochement entre les unités de fabrication dans le nord de la France et les zônes d'approvisionnement auprès des sucreries nombreuses dans la région. Un second site va donc voir le jour à Saint Quentin, après l'implantation en 2019 de celui de Nesle, à côté de l'usine Terreos qui transforme l'amidon extrait des céréales, en sirop de glucose.

Mais pour NIGAY,la volonté de rester à Feurs demeure : un investissement de 45 millions d'euros va en effet permettre, sur plusieurs années, de créer , un nouvel atelier et une halle pilote au sein du site historique.

Quant à la signature avec la société SAYAJI en Inde, au sein d’une joint-venture 50-50, cela va rapprocher l' expertise caramel de l'entreprise NIGAY de marchés en forte croissance.

Grégory BERTHOLON est le fondateur de la société : La conciergerie du Chossy.
Entreprise de gestion locative complète, elle se distingue aussi par le choix de l'internalisation totale de tous les services qu'ellle propose comme le ménage, la blanchisserie ou encore l' ameublement.
Avec 10 collaborateurs dont une gouvernante, la conciergerie du Chossy se développe aujourd'hui avec une installation dans un local de 300 m2 à Sury le Comtal.
Et surtout, la société innove avec le lancement d'OPTIMOB pour Optimisation mobilier : il s'agit de proposer et de choisir, pour les propriétaires, le mobilier le plus adapté à l'usage qu'ils vont en faire, toujours avec un critère de standing, marque de fabrique de la Conciergerie.

La passion des randonnées et des pique-nique dans la nature, peuvent parfois devenir des moteurs de création d'activité professionnelle.
En l'occurrence pour Cécile BAYARD, ce fut le déclic pour la conception des coussins impermables et facilement transportables baptisés PTITCUL.

Très attachée à son ancrage local, Cécile a pu lancer sa start up grâce à son incubation chez Use'in à Télécom Saint-Etienne et l'Université Jean Monnet.

Un saut dans l'entreprenariat qu'elle développe très vite avec de nouveaux produits sous la marque PTITCUL mais aussi depuis quelques jours en s'associant avec les créateurs de la marque 909 Upcycling. Leur point commun ? Désormais, 'existence d'une nouvelle manufacture , la Manufacture Française de Surcyclage.
Qu'il s'agisse d'utiliser des tissus imperméables de stocks dormants pour PTITCUL ou des bâches textiles et autres textiles techniques en fin d'usage, MFS propose des produits utiles, durables traçables et fabriqués localement.
Parce que le local , c'est capital pour Cécile BAYARD : l'ecosystème dit-elle lui a vraiment permis de se lancer dans l'aventure. Et ça marche, comme le prouve sa présence et sons succès au récent salon du made in France à Paris.
Les objets sous la marque MFS n'ont pas fini de nous surprendre

Le CHU de Saint-Etienne se fait remarquer depuis longtemps pour ses innovations tant en matière d'organisation que production d'outils diagnostiques et curatifs.
Mais comment aller plus loin lorsque la bonne idée est là ?
Ce sera le rôle du Comité Innovation qui vient de se créer au CHU.
Anne-Marie Vergnon a rencontré, pour en parler, Conrad BREUER, Directeur de la Recherche et de l'Innovation, le Dr Frédérique BERTHOLON et Aubry FRANÇON Responsable Département Innovation et partenariats.